Wij vergroten de arbeidsparticipatie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Wij versterken betrokkenheid, vitaliteit en zicht op competenties via participatie in horeca, retail, productie en fulfilment. Voor de zakelijke markt bieden wij arbeidstraining en observatie/onderzoek in onze arbeidstrainingscentra voor UWV, gemeenten en werkgevers, met meetbare, duurzame groei in zelfredzaamheid.
Eigenaar Petra Westendorp / Opgericht 2005 / Vestigingsplaats Enschede / Erkenningen Code Sociale Ondernemingen
Heel Bijzonder zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een afstand tot werk nieuwe kansen te bieden. Via diverse werkplekken in horeca, retail, productie en fulfilment krijgen deelnemers de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en hun zelfvertrouwen te vergroten. Het bedrijf werkt samen met gemeenten, UWV en werkgevers om maatwerktrajecten te bieden die gericht zijn op duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei. Door te investeren in arbeidstraining, begeleiding en het zichtbaar maken van competenties, draagt Heel Bijzonder bij aan sociale cohesie en economische participatie. De aanpak resulteert in meetbare vooruitgang in zelfredzaamheid en vitaliteit, waardoor deelnemers niet alleen hun positie op de arbeidsmarkt versterken, maar ook hun rol in de samenleving. Zo levert Heel Bijzonder een waardevolle bijdrage aan een inclusieve en veerkrachtige maatschappij.
“Je kunt de gewoonste dingen heel bijzonder maken door ze te doen met hele bijzondere mensen.”
Petra Westendorp — Oprichter Heel Bijzonder