Ga naar hoofdinhoud

Impactvolle inkoop

One stop shop

Facturatie op maat

Over twinpacT
Stories
MEO

MEO

MEO

Media, ondersteuning en een maatschappelijke missie

Sociale impact

Een ontwerp voor elkaar

Eigenaar Joost van der Burght / Opgericht 2012 / Vestigingsplaats Haarlem / Impactgebied Arbeidsparticipatie / Erkenningen Gemeente Amsterdam / Bureau Social Return / Keurmerk PSO 30+, Code Sociaal Ondernemen, Social Enterprise NL

Veel mensen zeggen: iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt. Klinkt goed. Maar hoe doe je dat in de praktijk? Hoe creëer je banen die ertoe doen? En hoe zie je potentie als het niet op een cv staat? Wij hebben daar niet het perfecte antwoord op. Maar we kiezen er wel elke dag opnieuw voor om het te doen. En dat doen we al meer dan tien jaar. In die tijd hebben we talloze collega’s zien groeien, vaak verder dan ze zelf ooit hadden gedacht. Met een team van ruim zestig mensen helpen we onze klanten met communicatie, strategie en backoffice. We leveren werk waar we trots op zijn. Werk dat gezien mag worden, en werk dat ertoe doet.

Lees meer

Wij zijn MEO: ongezien talent dat gezien mag worden

MEO: ‘Het is voor klanten vaak de initiële reden om met ons samen te werken,’ aldus een trotse Joost van der Burght over de PSO certificering,

MEO is een van de 170 Nederlandse impactondernemers die de PSO-Trede 3 & 30+ certificering behaald hebben; en dat recent voor de derde keer. Deze Prestatieladder Socialer Ondernemen is het landelijke keurmerk, waarmee aangetoond kan worden dat en in hoeverre een organisatie sociaal onderneemt. Voor MEO houdt dit in dat ze voldoen aan de eisen van PSO-Trede 3 en dat minimaal 30% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft; bij MEO is dat zelfs 46%.

MEO (ook gevestigd in de Waarderpolder) is een van origine Alkmaarse, sociale onderneming die professionele media- en backofficediensten levert, met als doel een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen. Of zoals MEO het zelf voorstaat: ‘Onze diensten als middel, een andere arbeidsmarkt als doel.’ MEO’s medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt werken inhouse en gelijkwaardig samen met andere collega’s; bijvoorbeeld voor de klantenservice van Dopper.

"Om banen van de toekomst te creëren, is dit niet het moment om achterover te leunen. Als je een verschil wilt blijven maken, zal alles anders moeten."

Joost van der Burght — Fonk150