JINC helpt jongeren op weg naar werk en wij strijden voor gelijke kansen: je achtergrond mag je toekomst niet bepalen. We bieden bedrijven impactvolle partnerships: organiseer met ons Bliksemstages, TaalTrips, sollicitatietrainingen en coaching, activeer medewerkers als vrijwilligers, vul MVO en SROI in en maak jongeren warm voor jullie sector - wij regelen de organisatie.
Directeur Jane Hempenius / Opgericht 2003 / Vestigingsplaats Utrecht / Impactgebied Arbeidsparticipatie, Armoedebestrijding, Sociale cohesie /
JINC zet zich in voor een samenleving waarin ieder kind gelijke kansen krijgt, ongeacht de sociaaleconomische achtergrond. Door samen te werken met bedrijven en scholen, biedt JINC jongeren uit wijken met minder kansen praktische ervaringen en begeleiding richting de arbeidsmarkt. Via projecten als Bliksemstages, TaalTrips en sollicitatietrainingen ontdekken jongeren hun talenten en vergroten ze hun netwerk. Bedrijven kunnen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid invullen door medewerkers als vrijwilliger in te zetten en zo direct bij te dragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie. JINC stimuleert inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer en helpt organisaties hun MVO- en SROI-doelstellingen te realiseren. Zo draagt JINC bij aan een duurzamere en socialere samenleving, waarin jongeren worden voorbereid op een succesvolle toekomst en bedrijven investeren in hun maatschappelijke impact.
“We zien dat deze projecten bijdragen aan de persoonlijke veerkracht van jongeren. Hun leefwereld wordt vergroot, hun zelfvertrouwen en zelfbeeld verbeteren en persoonlijke vaardigheden worden versterkt. Eerder onderzoek heeft laten zien dat veerkracht belangrijk is voor succes op de arbeidsmarkt.”
Daniël Roos — Oprichter JINC